AVIDA - Trendiger Bürostuhl in vielen Farben
Sie wünschen sich mehr Abwechslung? Kein Problem - mit unserem AVIDA bringen Sie Farbe und Leben in Ihr Büro. Die unterschiedlichen Farben dieses trendigen Bürostuhles lassen viel Spielraum für ein junges und dynamisches Raumkonzept. Und natürlich ist er dabei auch noch bequem Ein echter Hingucker bei diesem Modell ist die schwarz abgesetzte Seitenpartie des Polsters. Doch nicht nur dieses freche Detail, sondern vor allem die harmonische Kombination aus ansprechender Linienführung und edlem Chrom machen aus diesem Bürostuhl schon jetzt einen zeitlosen Klassiker. Durch seine kompakte Form und die niedrige Rückenlehne eignet sich dieser Drehstuhl besonders für kleinere Personen, aber auch Jugendliche bis zu einer Körpergröße von 1,70m finden bequem Platz.
- Stufenlose Sitzhöhenverstellung mit Toplift
- Hochwertige Wippmechanik, Federkraft individuell auf das Körpergewicht einstellbar
- Große Sitzfläche
- Seiten mit schwarzem Stoff farblich abgesetzt
- Gepolsterte Armlehnen (nicht verstellbar)
- Hochwertiges Fußkreuz aus verchromtem Stahl
- Moderne zweifarbige Rollen
- Ausgestattet mit lastabhängig gebremsten Sicherheitsdoppelrollen für Teppichböden. Dadurch rollt der Stuhl nur unter Belastung, in unbelastetem Zustand bremsen die Rollen, um ein ungewolltes Wegrollen zu verhindern.
Hersteller |
hjh OFFICE |
Bezug |
100% Polyester |
Farbe |
Grün |
Rollen Hinweis |
inklusive 11mm x 50mm Rollen für Teppichböden |
Sitzhöhe |
44 - 53 cm |
Sitzbreite |
46 cm |
Sitztiefe |
42 cm |
Rückenlehnenhöhe |
40 cm |
Armlehnenhöhe |
21 cm |
Belastbar bis |
80 kg |
Körpergröße |
130 - 180 cm |
Produktgewicht |
11 kg |
|
|
Material |
Stoff |
Abmessungen (H x B x T) |
93 x 56 x 42 cm |
Sitzdauer |
4 Stunden |
Mechanik |
Wippmechanik |
Artikelgewicht: |
13,00 Kg
|
Zustand: |
Vom Hersteller generalüberholt |
color: |
Gruen |
Hinweis: |
Bei diesem Artikel handelt es sich um geprüfte Ausstellungs-/ Retourenware, ohne technische und optische Mängel. Ggf können kleinere Montagespuren vorhanden sein. |